Obchodním a marketingovým ředitelem Karlovarských minerálních vod, a.s. (KMV) se od 1. září stává Steffen R. Sämann . Německý manažer se tak po osmi letech pracovně vrací do České republiky.

V minulosti působil také v Rakousku a na Slovensku a své zkušenosti získal během šestnácti let především spoluprací s značkami Coca-Cola a Pilsner Urquell. Pracoval v operativním marketingu, jako consumer marketing manager a v poslední době jako sales and key account manager. KMV jsou leadrem na českém trhu přírodních a ochucených minerálních a pramenitých vod a ledových čajů.

Společnost Trask solutions dnes oznámila finanční výsledky za první pololetí roku 2008. Obrat za první pololetí roku vzrostl oproti loňskému období na více než dvojnásobek, a to z 82 milionů na 169 milionů korun.

Příjmy ze služeb se na obratu podílely 23 %. „Růst naší společnosti je dlouhodobě stabilní a významným způsobem se na něm podílí výkony ve službách, které za první pololetí roku vzrostly oproti loňskému prvnímu pololetí o 33 %, a přesáhly tak 88 milionů korun.“ říká Filip Tománek, generální ředitel Trask solutions. „Věřím, že si Trask povede stejně dobře i ve druhé polovině letošního roku a splní tak firemní cíle, včetně ročního obratu ve výši 350 milionu Kč“, dodává Tománek.

Společnost Ernst & Young vyhlašuje devátý ročník soutěže Podnikatel roku. Zúčastnit se jí může každý tuzemský podnikatel, který je alespoň 25% vlastníkem firmy, jež existuje minimálně dva roky.

Soutěží se v kategoriích Podnikatel roku České republiky, Technologický podnikatel roku a Začínající podnikatel roku. Kromě celorepublikového vítěze, který bude Českou republiku reprezentovat na světovém finále v Monte Carlu, porota vyhlásí i regionální vítěze. Již třetím rokem bude součástí projektu také soutěž Sociálně prospěšný podnikatel.

BAWAG Bank je generálním partnerem APLA - Asociace pomáhající lidem s autismem, která, již tradičně, uspořádala pro své klienty letní tábory. Na jeden z nich jsme se vypravili podívat.

Krásná příroda a romantická dřevěná horská chalupa, to je první co nás upoutá při našem příjezdu. Pak už jen sledujeme dění, které se odehrává nejen venku, ale i uvnitř chalupy. Některé děti jsou na výletě se svými osobními asistenty, jiné si hrají s razítky a papíry, houpají se na houpačce nebo odpočívají na pěkných pokojích. Dvě osobní asistentky chystají oběd – rizoto s kuřecím masem a plánují se další aktivity pro děti. Vypadá to tu velmi idylicky, ale to jen díky trpělivým osobním asistentům, kteří své klienty dokáží nejen zabavit, ale i zvládnout.

Novým předsedou představenstva Skanska CS byl s účinností od 1. 8. 2008 zvolen generální ředitel společnosti Dan Ťok. Představenstvo bude nadále pouze sedmičlenné - dosavadní předseda představenstva a poradce generálního ředitele Zdeněk Burda odchází ze Skanska do akademické sféry.

„Zdeněk Burda zanechal ve firmě nesmazatelnou stopu. Mimo jiné to byl on, který řídil vstup koncernu Skanska do tehdejšího IPS a za veškerý dosavadní vývoj společnosti mu od nás patří velký dík. Jsem přesvědčen, že vzhledem k naší úzké spolupráci s akademickou sférou bude naše spolupráce pokračovat i nadále,“ komentuje změnu předseda představenstva a generální ředitel Dan Ťok.

Iveta Chadimová

V poslední době jsou stále více sexy tématem malé nadějné projekty a hlavně jejich financování.

Takový projekt dokázal, že nové technické nebo podnikatelské řešení je funkční, a nyní potřebuje prostředky na další rozvoj.

Kerio Technologies oznámilo otevření obchodní pobočky v newyorském Brooklynu, přímo v srdci nábřežní obchodní zóny.

Hlavním cílem nové pobočky je poskytovat služby rychle rostoucí komunitě partnerů společnosti Kerio v New Yorku a severovýchodním regionu prostřednictvím snadného přístupu k prodejní a marketingové podpoře a vzdělávání.

Iveta Chadimová

Od chvíle, kdy začal podnikat, jeho úspěchy mnohokrát zastínil pád. Pak ale vsadil na správného koně a karta se obrátila.

Ronald Seuning nejdříve postavil výjimečné obchodní centrum, a nyní se věnuje prodeji a pronájmu půdy a nemovitostí kolem něj.

„A co stávka, nebyla?“ ptá se ve známé satirické scénce otec, protřelý odborář, syna po jeho prvním pracovním dni.

Jízlivý tón je při debatách o oblíbené kratochvíli odborářů, stávce, na místě. Známé „právo na stávku“ je právo na násilné jednání, nátlak, donucení, placenou zahálku. K takovému násilí obvykle dochází, usoudí-li dostatečně velký počet pracujících, že se jejich životní podmínky zhoršují, a najde viníka. Jinak řečeno, důvod ke stávce se stejně jako ve scénce Šimka a Grossmanna vždycky najde.